北京某军工央企软件开发薪资待遇揭秘年终奖6W

  某网友共享自己在军工央企的薪资待遇，管吃管住，年薪总计25W左右，还处理北京户口，事实不错。

  现在的央企军工原则上只招硕士及以上，会集在北航、北理、哈工大、西工大、北科之类的理工科院校。本科生也招，可是都是操作设备的，而且只能是北京生源（节约户口名额）。组里的搭档不论八零后仍是九零后都买房了，八零后都有车，少量几个人没有买车是由于摇不上号。说实话，能支撑年轻人里能留京进体系内的，必定是之前自己衡量过了，家里能给出首付才留下的。

  新员工分配宿舍（一般5年左右）、有食堂、班车，过节的时分发的米面粮油生果购物卡、）。有些单位会有自己隶属的育儿园、医务室、健身房等，孩子上学部分可和谐，子女医药费能够报销。

  究竟是企业，不能确保百分百安稳，但被裁的几率很低。除非你主动离任或许犯了需求进去的过错，为什么这样说，由于单位的查核目标有一条是人员安稳性，每年丢失的人多了，这个数据就会不好看。

  近两三年作业量明显添加，身边有朋友反应他地址的单位，周六确保不歇息，周日歇息不确保。不过总的来说，仍是要比金融/计算机/医师这类作业轻松一点，不会一向忙。一般到了到了年末会繁忙一些，或许大项目结尾的时分要突击加十天半个月的班。

  结壮肯干有正常情商，45岁邻近大多能够混到高工（研究员）/中干乃至更高方位（越往后边越需求人脉），待遇上会跟着职级的提高而添加，越老越吃香，由于你的经历和人脉需求时刻堆集。才能比较突出的，退休之后还能被单位返聘，拿双份薪酬。

  在一线以外的城市，军工单位在待遇/位置上有必定优势，究竟中干便是处级干部，相当于县长级别了。

  五险一金打底，一般六险二金，公积金这种都按上限交，而且也都不必操心，必定不会少算你的。退休金比较来说较高，尤其是事业单位。不需求过多的忧虑欠薪，到点就发。以北京二级研究所，硕士转正后，前两年20-30w，3-5年20-50w，后边就差的更多了，供给4年宿舍。在这种单位里能够再一次进行挑选恰当“躺平”（无法彻底躺平），也能够再一次进行挑选卷到死。当然啦，二者未来开展必定不同，既要又要那是不可能的。

  一般都在比较偏的当地，周围配套设备不会特别好。假如单位在多个地址设有组织，可能会触及替换作业地址或城市，面对长时间出差的状况。你也能够再一次进行挑选不去，但一般这样意味着失掉一些时机。

  干什么都得走流程，领导一出差流程就走不下去，随意买个东西都需求一个月起步。走流程在体系内，国（央）企的都是存在的。

  尽管情怀不能当饭吃，但必须得说仍是有一些自豪感在的。究竟你从事的作业直接参与国防建设，你所做的一个小东西和他所做的小东西合一起，铸就了祖国的防地，让那么多的人能够在这片土地上休养生息。

  最终，我国最大的十大央企军工集团：中核工业集团、我国核建（现并入中核集团）、航天科技、航天科工、中航工业榜首集团（与原中航工业第二集团重组整合建立航空工业）、中航工业第二集团（与原中航工业榜首集团重组整合建立航空工业）、中船集团、中船重工、武器工业集团和武器配备集团。后来又加上我国电科、我国电子两大集团，组成十二大军工集团。在最近的一次重组中，我国船舶工业集团有限公司与我国船舶重工集团有限公司联合重组，新设我国船舶集团有限公司。此外，港股上市的我国核能科技、我国同福、中核世界以及我国航空发动机集团有限公司也被认为是我国的军工企业。

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